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勞務外包于公司和個人都有什么好處?

信息來源:寬鬩服務外包(重慶)有限公司 | 發布時間:2020年01月09日

勞務外包于公司有哪些好處?
1.提高就業安全的管理實踐。同時,公司負責經理的相關業務,并提供勞動建議,以保護合法權益。另一個方面。公司為公司提供相關政策建議,并提出合理建議,有效避免公司的就業風險。
2.以更低的成本提高企業效率。外包可以節省大量企業辦公成本,減少企業軟件和硬件資源的開支,并避免公司相關勞動力管理流程中的許多機械重復性任務,從而使管理人員能夠有效地提高企業價值。你可以投資管理。在行動中。
3,完善服務,員工激情。該公司負責管理所有人事程序,免除員工擔憂,充分參與其工作并加強對公司的責任。更有工作熱情。
4.降低就業風險。與勞務派遣相比,雇主(承包商)不必承擔連帶責任和多項責任。
勞務外包于個人有哪些好處?
1.雙重保護員工權益
公司必須向員工支付社會保障費用,如果不支付,則涉嫌違法。實際上,公司向其員工支付社會保障是一項法律義務,在某些行業或部門中,只有少數公司向其員工支付了社會保障,而大多數公司沒有。
勞務外包改變了以前的一對一就業模式,形成了三方監督和贖回的就業形式。消除貓和雇主有共同的責任,保護員工的權益,一方侵犯了員工的權益,另一方有義務披露員工的權益。停止違規行為
2.更專業和標準化的管理
DeafCat擁有一個熟悉法規的子行業管理小組,在人事管理方面擁有豐富的經驗,確保員工關系的有效管理,人才派遣管理的子行業管理以及工業就業特征的差異。服務。
3.實施有效溝通
如果雇員與雇主之間發生爭議,刪除強制性貓是第三方的中立人,與公眾進行溝通或避免談話,公平公正地判斷案件,以幫助解決沖突或爭議。
4.擴大就業機會
自愿和非自愿辭職不要求員工失去就業機會。
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